В своето усъвършенстване, компанията продължава да получава големи резултати от работата с „Кайзен" системата, която се основава на непрекъснато подобряване на техническите средства за производство, време и разходи, изразходвани в производствените процеси.

Г-н Акташ отправи благодарности към служителите си за постигнатите успешни резултати чрез „Кайзен“ системата, чиято основна цел е да подобри мотивацията в процеса на работа и насочване на процеса към развитие.

На церемонията по връчването на наградите "Кайзен", която се проведе на 25 юли, служителите с принос за подобренията, получиха сертификат. Направена беше и  презентация пред работниците.

Поздравявам всички наши служители

На церемонията по награждаването освен Шахап Акташ, Председател на Съвета на директорите на Акташ Холдинг, присъстваха всички служители от производството, отдел качество, инженерите и работниците. Сами Ерол, Главен изпълнителен директор на Акташ Холдинг, подчерта, че фирмата е възприела културата на непрекъснатото усъвършенстване като една от най-важните мисии на компанията.

Поздравявайки всички служители, Г-н Ерол добави, че подобренията дори в малък мащаб допринaсят много за компанията и нейните служители и, че усилията им за подобряване на производителността ще продължат с пълна скорост.